这节课就讲讲分配和分摊有啥区别。
我们先看看业务背景：
比如行政部本月收到电费发票300元，水费发票100元。
首先要把费用记到行政部，到月末时会把水费和电费分到 采购部和销售部（按照2:3比例）。
有两种分法：
第一种： 采购部得到120元电费和 40元水费。
第二种：采购部得到 160元的办公费。
为什么会用办公费呢，因为细项太多了，我们用个汇总就可以了。
第一种就是分配 KSV5，第二种就是分摊 KSU5

当然，上面科目也不是随便填的，必须是42的次级成本要素。

讲到这里，有人会说了，我就想用原始科目水费和电费，这样会更清晰。
那我再讲一个不得不用分摊的做法。

在项目中，很多公司会把产品成本分为直接人工和间接人工。
小贴士：直接人工是产线工人的工资。间接人工是指的车间主任、主管的工资。
比如：一车间 产线工人工资 50万，主管工资是2万。
你会记账:   借：工资 50万  一车间  贷 : 计提
                 借：工资 2万   一车间    贷 : 计提
科目都是工资，都是一车间，你怎么能区分出是直接人工还是间接人工？

解决方案：建立一个公共费用的成本中心

借：工资 50万  一车间   贷 : 计提
借：工资 2万    一车间_公共费用    贷 : 计提

因为工作中心分开了，所以直接人工和间接人工也有着落了。
问题是：公共费用最终还是要分到一车间。
如果用分配的话：
借：工资 2万 一车间 
     贷：工资 2万 一车间_公共费用

结果在一车间还是分不开，所以我们必须要用分摊：
借：间接人工中转 2万 一车间    
   贷：工资 2万 一车间_公共部

问题是不是就解决了呢？